Makro-Mikro-Coaching - Transform your Self

Wir  laden Sie ein zu einer am Markt in seiner Methodenvielfalt und Durchführung einzigartigen drei- bzw. fünftägige Coachingreise.

Was macht Makro-Mikro-Coaching so einzigartig?
Ein Zenmeister würde es so formulieren: „Was ein Rad zum Rad macht, ist die Leere zwischen den Speichen.“

Was ist Makro-Mikro-Coaching?
Als Führungskraft haben Sie eine besondere Verantwortung in der Gesellschaft  (Makro) und stehen als Person (Mikro) unter kritischer Betrachtung im beruflichen aber auch privaten Umfeld. Damit sind Sie oftmals einem hohen Erwartungs- und Erfolgsdruck ausgesetzt.  Die Beantwortung der Frage nach der wahren Identität wird sich früher oder später stellen.

Makro-Mikro-Coaching arbeitet unter Berücksichtigung des besonderen Aspektes  Ihrer Performance als Führungskraft mit diesen beiden Systemebenen. Wir stellen hierzu transformative, kraftvolle Methoden zur Verfügung, die Ihren vollen Einsatz erfordern und die uns gemeinsam schnell zum Kern Ihres Themas vordringen lassen. Sie erhalten Zugang zu bisher unbewussten Informationen, durch die Sie in die Lage versetzt werden, einen transformativen Prozess einzuleiten und in den Alltag zu transferieren.

Wir starten mit einer systemischen Analyse Ihrer Umwelt. Hier betrachten wir Ihre aktuelle Lebenssituation  (Work/Life). Anschließend fokussieren wir darauf, wie Sie als Person eine Transformation vollziehen können, die Ihre berufliche und private Umwelt entscheidend optimiert.

Um die erarbeiteten Lösungsansätze in Ihren beruflichen und privaten Alltag zu transferieren, bedarf es eines scharfen und mutigen Blickes auf die eigene Persönlichkeit und die Bereitschaft zur Wandlung. Spannungsfelder werden als  Veränderungsbestrebungen und  Entwicklungsimpulse angesehen. Die darin enthaltene Energie dient als Antriebskraft, um auf eine neue Ebene des Denkens und Handelns vorzustoßen.

Ihr Interesse an einem Coaching, das etwas Mut  braucht, vorausgesetzt, fragen Sie bitte detaillierte Inhalts- und Organisationsinformationen an.

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